Rukovodilac službe ljudskih resursa
Prva banka Crne Gore orijentisana je na razvoj domaćih resursa, posebno na razvoj malih i srednjih preduzeća. Sa ponosom možemo istaći da su mnoga preduzeća u Crnoj Gori upravo u našoj banci počela svoj razvoj i danas predstavljaju uspješne kompanije na tržištu. Nudimo paletu svih bankarskih proizvoda namijenjinih stanovništvu, biznis klijentima i javnim institucijama. Svakodnevno radimo na usavršavanju svog poslovnog sistema i svojih zaposlenih kako bismo mogli da se razvijamo i budemo činilac ekonomskog progresa u Crnoj Gori.
Ovim putem Vas pozivamo da postanete član našeg uspješnog tima i oglašavamo sljedeće slobodno radno mjesto:
Rukovodilac službe ljudskih resursa
Rukovodilac službe ljudskih resursa odgovoran je za:
- upravljanje, organizovanje, koordiniranje i nadziranje pravilnog, pravovremenog i sigurnog odvijanja poslovnih procesa iz poslovnog područja
- upravljanje razvojem i implementacijom planiranja ljudskih resursa za osiguranje potrebnog broja i strukture te odgovarajuće osposobljenosti zaposlenih u cilju ostvarenja poslovne strategije korisnika
- upravljanje procesima planiranja karijera i ocjenjivanja radne uspješnosti te obrazovanja u cilju kontinuiranog razvoja znanja i sposobnosti zaposlenih
- upravljanje razvojem i implementacijom sistema plaćanja i nagrađivanja rada koji je pravedan, konkurentan i troškovno efikasan
- primjenu sistema zaštite na radu koja je troškovno efikasna i u skladu sa zakonskom regulativom
- unapređivanje i implementaciju različitih oblika brige o zaposlenima (socijalna, zdravstvena zaštita i dr.)
Uslovi:
- VII stepen, VSS (poželjno Pravni fakultet - ne i obavezno)
- minimum 3 godine radnog iskustva na poziciji (poželjno rukovodećoj) usko povezanoj sa radom na programima ljudskih resursa
- znanje engleskog jezika (minimum srednji nivo)
- rad na računaru (MS Office - napredni nivo)
- izražene sposobnosti za dobro verbalno i pismeno izražavanje
- dobro poznavanje pravnog okvira koji uređuje zapošljavanje
- posjedovanje ličnog kredibiliteta, integriteta i pristupačnosti
- odlične vještine komunikacije i razvijena savjetodavna uloga
- sposobnost dobre procjene karaktera, taktičnost i samopouzdanje
Ukoliko ste zainteresovani za rad na gore navedenoj poziciji, molimo Vas da dostavite svoju radnu biografiju direktno putem Prekoveze.me portala.
Da bi Vaša prijava bila uzeta u razmatranje, obavezno je biti i registrovani član baze podataka agencije koja vodi regrutacioni proces - www.mojcv.me.