Prilikom traženja posla trenutak do kojeg želite doći je poziv na intervju. Na intervju se može gledati iz perspektive kandidata i iz perspektive poslodavaca. Obije se strane međusobno procjenjuju. Kandidatu za posao se pruža prilika za detaljnije upoznavanje firme i "prodaju" svojih sposobnosti. Poslodavac želi predstaviti firmu i stvoriti što potpuniju sliku o kandidatu. Tokom intervjua poslodavac procjenjuje motivaciju kandidata, njegove komunikativne vještine i ličnost, kao i mogući doprinos kandidata firmi.

20 najčešćih pitanja koje postavljaju poslodavci

1. U čemu ste najviše/najmanje uživali na Vašem prethodnom poslu? Zašto?
2. Da li ste prava osoba i da li posjedujete vještine za karijeru koju želite?
3. Šta je to što posjedujete što bi vas učinilo uspješnim u Vašoj budućoj karijeri?
4. Da li više volite da radite sami ili sa drugima? Zašto?
5. Šta znate o ovoj kompaniji?
6. Šta mislite šta biste željeli da radite za našu kompaniju?
7. Šta od onog što ste radili u prošlosti pokazuje da imate inicijativu?
8. Da li se dobro slažete sa drugima? Navedite primjer.
9. Koje predmete ste voljeli/ mrzjeli u školi? Zašto?
10. Da li volite da radite u tačno određenom radnom vremenu?
11. Šta mislite o prekovremenom radu?
12. Da li ste organizovani?
13. Da li ste timski igrač?
14. U kojim univerzitetskim aktivnostima ste aktivno učestvovali?
15. Šta su Vaše glavne prednosti / mane?
16. Da li posjedujete preporuke od Vaših prethodnih poslodavaca?
17. Koliku platu želite?
18. Koliko dobro znate da koristite kompjuter?
19. Gdje biste željeli da budete za 5 godina? 10 godina?
20. Ko je osoba kojoj se najviše divite?

Neka dodatna pitanja prilikom intervjua za dobijanje posla

1. Zašto bih zaposlio baš Vas? Šta možete donijeti mojoj organizaciji?
2. Zašto ste zainteresovani za rad u ovoj profesiji?
3. Šta Vas čini drugacijim od ostalih?
4. Kažite mi nešto o sebi?
5. Opišite vještine koje posjedujete.
6. Da li mi možete navesti primjer kada ste...
7. Šta biste radili ukoliko...
8. Kako ste se pripremali za ovaj intervju?
9. Opišite, konkretno, situacije kada ste upotrijebili vještinu da riješite određeni problem. Kakav je bio rezultat?
10. Opišite kako vi shvatate profesionalnost.

Nakon što se završi serija pitanja od strane poslodavca, biće Vam data mogucnost da Vi postavite neko pitanje, ukoliko to želite. Nemojte propustiti tu priliku. Samim činom postavljanja pitanja poslodavcu, dokazujete da Vam je stalo do dobijanja posla i do upoznavanja njegove firme i da imate kritičku crtu Vaše ličnosti.

Trajanje intervjua je različito i zavisi od složenosti radnih zadataka i od posla za koji konkurišete. Intervju može potrajati od 15 minuta pa sve do preko sat vremena. Bez obzira koliko traje intervju, potrudite se da Vi pričate barem 50 % vremena! Morate pokazati svoju ličnost, istaknuti svoja dostignuća i dokazati svoju motivaciju, te se stoga izborite za svoje vrijeme.